作者l 徐亞輝 編輯 |花花 奇妙麻麻 來源 l 曾奇峰心理工作室（ID: zqfxlgzs） 分享 l 粥左羅（ID：fangdushe520）
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在曾經(jīng)熱播的電視劇《我的團長我的團》中，有句臺詞讓很多人印象深刻：
死都不怕，就怕不安逸，命都不要，就愛安逸。
(相關(guān)資料圖)
胡蘭成寫在與張愛玲婚書上的一句“歲月靜好，現(xiàn)世安穩(wěn)”，在動蕩年代，許你安穩(wěn)，再沒有更能撫慰愛情的話了。
當下社會，也有一句流行了很久的梗叫做：宇宙的盡頭是編制。
帶幾分調(diào)侃，但更是向往。絕大多數(shù)國人對“求安穩(wěn)”的渴望，是一份刻在骨子里的執(zhí)念。
不管賺多少錢，圖的就是你有個體制內(nèi)的工作，安安穩(wěn)穩(wěn)地上著班有保障，不用擔(dān)心有上頓沒下頓，這是很多父母對子女的人生期待。
為什么大家普遍認為體制內(nèi)就是最好的工作？除了現(xiàn)實上的考量，求編制是一種什么樣的心理呢？
01
讓焦慮有安放之處
我們?nèi)藦囊怀錾_始，就面臨各種各樣的焦慮，對于脫離了母體的嬰兒來說，如何生存下來就是頭等大事。
嬰兒先天對外界的這些被害恐懼，將在照料者的安撫和保護下，逐漸感覺到自己是安全的。
同時，對環(huán)境的危險警覺作為一種焦慮的體驗，會終生保留在我們的內(nèi)部，比如常說的“防人之心不可無”，“但愿孩子考上個好大學(xué)，擺脫底層”等等。
人們每天的生活，無意當中都在規(guī)避未知的風(fēng)險，尋求安全和自我保護是人的本能。
有位農(nóng)村老大爺?shù)呐畠?，上了大學(xué)，又考上一線城市的公務(wù)員。
大爺說，那么熱的大夏天，她在辦公室里舒服地吹吹空調(diào)就拿到了錢，這種旱澇保收的事情做夢都不敢想。
我曾經(jīng)在一家國企做員工訪談的時候，有位女性告訴我，當初父母動用了大量的人際關(guān)系把她塞到這里來，就是為了有份穩(wěn)定體面的工作，以后找個地位更高的伴侶結(jié)婚。
穩(wěn)定能夠壓倒一切。
經(jīng)歷了三年疫情，病毒的兇猛以及收入下降、失業(yè)等問題，由內(nèi)而外再次挑動著我們的焦慮神經(jīng)，在心理上，相當于襲擊了每個人的精神安全基地，從原來“我是安全的，外界是基本可控的”轉(zhuǎn)變?yōu)樗幸磺卸技磳⑹Э亍?o:p>
當危機事件發(fā)生，人們的自然反應(yīng)就是尋求庇護。
這時，工資不減、待遇不變的體制內(nèi)人員，成為大家集體羨慕的對象，年輕人想進體制的熱情更加高漲起來，考公上岸幾乎成為信仰了。
02
恐懼野心
從更加普遍的心理防御角度來說，求安穩(wěn)是潛意識中對自身攻擊性的防御。
每個人都是由出生以后那個小小的“野蠻人”開始，帶著父母對我們的照顧和愛，逐漸成長為社會化的人，在遵循規(guī)則的過程中，努力拿到自己想要的成果。
這在心理學(xué)上被稱之為合理地釋放攻擊性，或者攻擊性的升華，都是差不多的意思。
有些人說不喜歡有野心的人，本質(zhì)上是害怕自己成為有野心的人，也就是害怕自己的攻擊性。
正是因為害怕，野心在某種程度上被當作貶義詞來使用，尤其是有些人見不得女性有野心。
在象征層面上，有些人讓自己不斷更換工作、失業(yè)啃老，其實是一種原始的破壞的攻擊性在作祟。
而另外一些人不斷去創(chuàng)造出物質(zhì)和精神的財富，他們是將攻擊性進行了升華，是一種被推崇認可的“野心”。
人為什么害怕自己的攻擊性，不敢充分地活出自己？這里只給一個容易理解的解釋，就是不敢背叛父母。
比如有的家庭當中，父母兩個人一輩子都是老老實實上班的人，當他們的孩子提出畢業(yè)后想創(chuàng)業(yè)做生意的時候，家里就炸鍋了。
父母百般阻撓，苦口婆心：“我們家世世代代都沒有干這個的，怎么就你是那塊料了？萬一把本錢賠光了怎么辦？你最好不要不切實際，趕緊考個公務(wù)員，好讓我和你媽少操心！”
作為子女心里都很清楚，背叛父母的固執(zhí)，代價很大。
因此，在攻擊性的原始與升華之間，一大批人選擇待在穩(wěn)定的安全地帶；再加上內(nèi)卷、兼顧工作和休息以及照顧父母的整體現(xiàn)實考慮，考公無疑是不二的選擇。
當然，這里討論的是大家求穩(wěn)定的心理動力，真正進入到體制內(nèi)工作后，具體情況千差萬別。
03
權(quán)力的榮耀
有句成語叫做：一人得道，雞犬升天。公務(wù)員實質(zhì)上是為老百姓服務(wù)的，但由于多種原因，人們會不自覺把擁有一份體制內(nèi)工作等同于權(quán)力的象征。
不少人考公是迫于家庭的壓力和父母的要求。因為父母認為，家里有人端國家的飯碗，當屬一份無上的榮耀，甚至某些隱形的特權(quán)。
體制內(nèi)的工資不高但穩(wěn)定，五險一金，福利待遇好，退休有保障，請假不扣工資，生孩子不擔(dān)心被頂崗，生病住院報銷比例高于體制外。
像我父母的那一代人，如果屬于公務(wù)員退休，最終還有一筆喪葬費，說句不太中聽的，國家真的是管你到死。
這些非?，F(xiàn)實的實惠，對應(yīng)在心理上怎么理解呢？
實際這是我們自體在發(fā)展過程中所產(chǎn)生的理想化需求。在人格發(fā)展中，每個人最基本的有兩個方向的需求：
一是需要在別人的眼光和反饋中，確認自己是好的。
這種需求如果在生命早期被滿足的越好，就會內(nèi)化為自信，成年后就越不容易被外界的評價所左右。
第二個方向的需求，跟理想化有關(guān)。就是我們需要在重要的客體身上，體驗到一些權(quán)力和力量。
對于孩子來說，父母是有權(quán)力和力量的，他們有能力賺到錢，決定家庭如何運轉(zhuǎn)，最重要的是，孩子感覺到自己是被他們愛著和保護著的。
在家庭以外，這種理想化的需求將通過尋找可靠的組織來實現(xiàn)，這時體制內(nèi)的工作就在象征層面上成為了我們理想化的父母，在這樣穩(wěn)定的環(huán)境中，價值感也油然而生。
04
體制內(nèi)外
最終拼的是人心穩(wěn)定
也許很多人都有這樣的感慨：人生越往后面走，越能體會到早年穩(wěn)定的養(yǎng)育關(guān)系，對一個人日后的發(fā)展起到多么關(guān)鍵的作用。
如果宇宙的盡頭是考編，那么人生的起始就是得到過父母真正的愛。
我們追求外在的穩(wěn)定，投射的是內(nèi)在對于穩(wěn)定關(guān)系的渴望。
有人說，體制就跟婚姻一樣是一座圍城，城外的人想走進去，而城內(nèi)的人卻想沖出來。
我想分享兩個網(wǎng)友的真實故事。
一個沒有任何背景的女孩，完全憑努力用8年的時間在做到了副科的位置，最后還是選擇了辭職。
當初憑借一顆維穩(wěn)之心拼進體制，日復(fù)一日的重復(fù)工作讓她迷失了自我。
隨著年齡和閱歷的增長，她開始重新樹立了自己的價值觀：
每個人都很渺小，人生短暫，應(yīng)該尊重自己真實的感受和體驗，做真正想做的事，順便為社會做出一些貢獻。
另外一個女孩則很享受體制內(nèi)的工作，對她來說，踏實的感覺非常重要。
當她挨家挨戶走訪納稅人的時候；當為納稅人答疑解惑的時候；當為了繼續(xù)提升準備考試，在深夜弄清某個知識點的時候；當自己的努力看到成果的時候。
這些時刻，都讓她感覺到是貼著地面，走在堅實土地上的踏實感。
這個女孩的講述最平凡，但最能打動我。因為我深深知道，在自己焦慮不安的時候，做讓自己確定的事情，最能增強穩(wěn)定感。
我還遇到過一些人，他們?nèi)艘阎心?，哪怕是基層，也準備在體制內(nèi)一直工作下去。
哪可能沒有困惑彷徨的時刻，但他們以另一種心態(tài)詮釋了穩(wěn)定，比如通過學(xué)習(xí)心理學(xué)改善溝通方式，充實崗位的價值感。
歸根結(jié)底，進體制工作，同樣擺脫不了內(nèi)在的恐慌與不安；于體制外，也可以朝著想要的方向大步前進。
終極的解決之道，還在人心。
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2、34、作者：徐亞輝，二級心理咨詢師，UM心理主筆；做人性的觀察員與理解者。END
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